Abfindung

Die Abfindung ist eine Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer zur sozialen Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes.

Es steht dem Arbeitnehmer nicht automatisch nach jeder Kündigung eine Abfindung zu!

Die Höhe einer Abfindung ist grundsätzlich Verhandlungssache. Dabei sind stets die Einzelumstände des beendeten Arbeitsverhältnisses angemessen zu berücksichtigen.

Allenfalls einen Anhaltspunkt für die Bemessung der Abfindung: Von vielen Arbeitsgerichten angewandte Formel, nach der als Abfindung pro Beschäftigungsjahr ein halbes Bruttomonatsgeahlt zu zahlen ist.